前情提要：[職場百鬼現形記] 87是病，得治
話說，
這位87，
他去年九月就離職了。
鑑於敝公司太爛，
我總擔心接他位置的人流動率太大最後又不得已拜託他回來，
對他的離職始終不敢感覺太高興。
(畢竟他之前也常把離職掛嘴上，但遲遲走不了啊~😅)
雖然接他位置的人確實只待一個月就走，
但緊接著上任的這位還在職，
過年前吃了一攤公司主管私人名義舉辦的尾牙他也是出資人之一；
我今天跟他有進行些許對話，
在他的言談中我能感覺他對受到羅孛星信任很有自信，
而確實他上任後在相關的行政程序上流暢很多，
雖然會卡的還是卡但致卡因素已經單純很多了！
從他的角度他確實有理由覺得我主管在其位卻不謀其事，
以致於我們單位在羅孛星眼裡「歐罵嘛」。
但以我的角度我卻覺得羅孛星太會糟蹋人，
有再多的熱忱都禁不起被無理取鬧。
怎麼說呢，
沒有誰對誰錯，
反正我也「歐罵嘛」，
單位共業一起承擔，
只能這樣。
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