For G.C Only~

我離開前公司後，
接任我位置的也是第一線拔擢上來的，
以他的人緣啊，
我原以為他會混得比我好。

但因為他電腦不太行，
偶爾還是會line我請我幫他修改我之前留下的excel檔，
順道就會聊聊他那邊的近況。

然而他今天傳訊跟我說，
他想了很久，
覺得自己很不適合那個位置，
也出現強烈厭惡上班的情緒，
和健忘的症狀。
（我認為是倦勤癌末症狀了）

之前他都還能苦中作樂自嘲一番，
我也就push他繼續加油。
但今天的語氣看起來不太妙，
於是就轉而勸他既然出現厭惡上班的情緒就不要再撐了，
撐久了會生病的。

他反而糾結他接這個位置才一年多，
而我好歹還做了三年。

我回應：
我好歹電腦贏你好不。

沒說的是，
撇開我個人還滿有信心的公文能力讓我沒那麼快被嫌棄之外，
我可能比較沒心沒肺，
在倦勤中後期就都讓自己準時下班沒在跟公司客氣，
也堅決執行下班不看不回應公事line。
要在公事上下多少功夫是個人選擇對吧？
上班受氣就罷了，
把握準時下班讓我回家刷刷水管抒壓還難嗎？
才沒像他那樣做到七晚八晚還被嫌到流涎......

倒是去年跟他女友求的婚還邀我去觀禮，
怎麼今年都年底了還沒收到炸彈？